简历新手,这是你能看到最没有水分的实诚干货

别人不可能替你写出好简历找工作的确很麻烦,而且投百面十拿一个offer,过程也会充满琐碎和挫败。面试是别人替不了必须自己上的,那简历有办法让人帮忙么?别人最多帮你看看,提点修改意见(还不一定可行),但是不可能替你写。

因为只有你清楚自己经历里面每一块都是怎么回事,哪些能使劲吹,哪些最好提一嘴赶紧过说多了露怯。如果出了偏差,哪怕进了面试,也过不了。万事的确开头难,但自己连写个简历都不愿意磨练一下,这后面的面试,日复一日的上班,总不能也想着跳过吧?除非你身在喜剧片

简历的目的就是拿到面试听起来这个大白话谁都知道,写着写着就很容易忘记。

特别是新手,经常变成自作多情的深情表白(比如用30字以上形容词描述自己是个怎样的人,为啥没用,你说自己是啥样的人没用,你得拿出事例最好带着数字来证明),或者老想着把自己写成宇宙之王最牛逼。

好简历的标准是匹配而不是牛逼既然写简历是为了拿到面试,所以一定要简历能够匹配这个职位的需求。

需求包括专业知识技能和性格能力特点两方面,而且这些都需要你用事例来证明。

第一种不匹配比较容易理解:人家要一个外向能沟通的,你描述自己是个十年磨一剑喜欢独自干活的,这就是不匹配。

但是还有一种不匹配比较容易被忽略,那就是把自己写得过于牛逼。

人家要招个市场专员,你说自己能独力制定品牌战略,大哥啊,看你简历的可能才是个市场经理,ta都轮不到制定品牌战略呢。给大家分享一个牛逼的简历列表符号都没用对

简历要写三个回合这一部分希望大家认真看,多看一遍都是白赚。

第一回合:最长最详细的流水账好好捋一遍自己的经历,但凡稍微沾边的都写出来,每件事情都要写三个部分:

①做了什么(最好有详细的数据,总量牛逼就说总量,总量不多就说增幅);

②体现了自己的什么能力(沟通?协调?管理?)和哪方面专业知识或者技术;

③自己从中学会了什么(了解/熟悉了xx的执行,弄懂了xx的模式,见识了xx的规模……)

第二回合:筛选版拿着写好的第一版,对照自己现在想投的职位,仔细圈出来哪些地方是匹配的。然后狠下心,把不相关的部分都删掉。

实在觉得舍不得删,那就好好想想和自己想投的职位有没有交集,没有真的就别放了。除非特别炫酷与众不同能充分体现你的个人特色

第三回合:润色版好好通读第二版,美化内容也美化排版,搞好格式,字体字号。

润色的时候如何强调优势美化经历大的经历要遵守时间倒序。

但是同一块经历之内的事情和特质,要以能强调自己优势为宜。比如你在一个工作之内干了10件事,不一定要按照时间顺序说,反而应该按照目标职位相关度来说,哪怕其实不占你工作时间的大头,但是放在前面会更容易被看到,从而留下“匹配“的印象,拿到面试。

文字游戏要耐心多琢磨熟练掌握就得真的熟练,反正根据个人经验,大言不惭写熟练掌握office的人,100个里面有5个能把宏用清楚就不错了。

可是也不能写略懂,那的确还不如不写,一个投机取巧的办法,就说“正在自学“。

千万不要只用“参与“和”负责“两个动词描写一切。

最好换上更清晰明确的动词,比如”参与制定“就可以说”规划“,负责安排就可以说”管理“。

永远记住人家看你的简历时间都不会超过一分钟

所以看简历的人其实不是在阅读而是在扫描,就在抓关键字,抓能够和职位匹配的信息。

时刻牢记这一点,站在对方的角度想,能匹配职位描述的信息表达得是不是足够清晰,有没有第一时间就方便地获取。

别让细节丢分

大小写,拼写错误,病句错字,半角全角标点符号,别用花里胡哨中老年表情包一样的文字效果,投另一家的时候有没有改文件名求职信等等,这些都可能比你精心描写的优秀经历更先被人一眼看到。

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